Arbeiten zum Wohle von Rheumabetroffenen

Aktuell sind zwei Stellen offen.

Ab 1. September 2024 oder nach Vereinbarung

Das erwartet Sie:

• Eine vielseitige Stelle mit einem spannenden Aufgabengebiet, das Sie mit Ihren Kompetenzen aktiv mitgestalten können.

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das viel Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum bietet.

• Ein humorvolles und engagiertes Team von circa 30 Mitarbeitenden, das auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert.

• Eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Homeoffice zu arbeiten.

• Sehr gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz im pulsierenden Kreis 5, nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof entfernt.

Ihre Aufgaben:

• Verfassen von Stiftungsgesuchen und Projektberichten

• Kontaktpflege zu bestehenden und potenziellen Förderstiftungen

• Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Legatemarketings

• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Mittelbeschaffung, insbesondere

  Aspekte der Digitalisierung (Einführung CRM-System, Ausbau Online-Fundraising)

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachteam und der Kommunikation

• Administrative Aufgaben

• Repräsentation der Rheumaliga Schweiz nach aussen und Teilnahme an spezifischen Veranstaltungen im Bereich Fundraising

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder im Fundraising

• Erfahrung im Fundraising oder Kenntnisse, auf die Sie aufbauen können, um ihre Kompetenzen in der Mittelbeschaffung zu vertiefen

• Exzellente Schreibfähigkeiten mit einem besonderen Augenmerk auf Klarheit bei der Erstellung von Gesuchen und Berichten

• Sinn für die Entwicklung von Partnerschaftsangeboten

• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, verbunden mit Freude an Projektarbeit

• Gute Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

• Kommunikationsfreude und Neugier in Bezug auf rheumatische Erkrankungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 8.7.2024 per E-Mail an: Katrin Bleil, Bereichsleiterin HR & Administration, personal@rheumaliga.ch

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Annette Stolz, Geschäftsleiterin, unter Tel. 044 487 40 00 gerne zur Verfügung.

Ab 1. August 2024 oder nach Vereinbarung

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige Stelle mit einem spannenden Aufgabengebiet, das Sie mit Ihren Kompetenzen aktiv mitgestalten können.

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, welches viel Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und persönliches Wachstum bietet.

• Ein humorvolles und engagiertes Team, das auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert.

• Eine 40-Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit, ein Teil des Pensums im Homeoffice zu arbeiten.

• Sehr gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz im pulsierenden Kreis 5, nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof entfernt.

Ihre Aufgaben

• Schwerpunkt: Projektleitung und Projektadministration «KOMPASS» - ein Weiterbildungs-konzept für MPA/MPK zur Förderung des Selbstmanagements von Betroffenen (Stichwort Task Shifting in der Grundversorgung)

• Entwicklung und/oder Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung der «Nationalen Strategie rheumatische Erkrankungen 2023 – 2027»

• Wissenschaftliche Begleitung (Datenerfassung und -auswertung, Verfassen von Berichten, etc.) von Projekten der Rheumaliga Schweiz

• Aufbereiten von Forschungsergebnissen für ein Laienpublikum

• Rheumatologische Fachberatung von Betroffenen, Angehörigen und Health Professionals

• Repräsentation der Rheumaliga und Vernetzungsarbeit in verschiedenen Gremien und Interessensgemeinschaften im Gesundheitssektor

Ihr Profil

• Abgeschlossener Master of Science in Pflege (-wissenschaften) oder vergleichbarer Abschluss

• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten, verbunden mit Freude an Projektarbeit

• Gute Office-Kenntnisse und Affinität für statistische Auswertungen und Evaluationen

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Empathie für die Bedürfnisse chronisch kranker Menschen und Kommunikationsfreude sowie Interesse an der Arbeit in einer gemeinnützigen Organisation

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 18.06.2024 per E-Mail an: Katrin Bleil, Leiterin HR & Administration, personal@rheumaliga.ch

Die Interviews werden ab 03.07.2024 stattfinden.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Stefanie Wipf, Co-Leiterin Dienstleistungen, unter Tel. 044 487 40 00 gerne zur Verfügung.